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6210 Sursee
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Die neue Art von Talentsuche. Mit dem innovativen Social Recruiting Ansatz findest du schnell und einfach die besten Talente für dein KMU.
In der aufregenden Welt der Job-Möglichkeiten bist du bei fachwerk genau richtig. Unser cooler Social Recruiting Ansatz bringt frischen Wind in deine Talentsuche.
Warum unser Social Recruiting rockt:
Lust auf einen neuen Weg der Personalsuche? Entdecke mit uns, wie Social Recruiting die Türen zu deinen Top-Talenten öffnet. Lass uns zusammen durchstarten!
Erfolg in der Praxis: Social Recruiting für die TopPharm Apotheke & Drogerie Erlinsbach
Für die TopPharm Apotheke & Drogerie Erlinsbach durften wir bereits in mehreren Wellen erfolgreiche Social Recruiting Kampagnen umsetzen – mit beeindruckenden Resultaten. Wie sich die Kampagne konkret auf den Bewerbungsprozess ausgewirkt hat, erzählen euch Monika Wilders, Inhaberin der TopPharm Apotheke & Drogerie Erlinsbach und Sara Sager, Mitglied der Geschäftsleitung der TopPharm Apotheke & Drogerie im folgenden Video:
Den vollständigen Case zur Social Recruiting Kampagne der TopPharm Apotheke & Drogerie Erlinsbach findet ihr hier.
KMUs aufgepasst: Klingt dein Social Media nach dir?
Denn es ist mehr als eine Nebensache. Es zeigt, wer du bist. Eine Agentur trifft diesen Ton, wenn sie zuhört. Und genau das tun wir.
Daraus entstehen Reels, Carousels und Stories in deiner Sprache. Im Abo übernehmen wir Dreh, Schnitt, Redaktion und Publishing. Dein Kopf bleibt frei fürs Kerngeschäft.
Kontaktiere uns noch heute und starte durch!
1 Drehtag pro Halbjahr
14.5 h Agenturstundenpro Monat0.5 h Beratung & Strategie (CHF 180/h)8 h Grafik & Motion Design (CHF 150/h)6 h Content Producer (CHF 130/h)
mind. 3 Posts
pro Monat
1 Drehtag pro Quartal
23 h Agenturstundenpro Monat1 h Beratung & Strategie (CHF 180/h)12.5 h Grafik & Motion Design (CHF 150/h)9.5 h Content Producer (CHF 130/h)
mind. 5 Posts
pro Monat
1.5 h Community Management pro Monat
1 Drehtag alle 2 Monate
33.5 h Agenturstundenpro Monat1.5 h Beratung & Strategie (CHF 180/h)18.5 h Grafik & Motion Design (CHF 150/h)13.5 h Content Producer (CHF 130/h)
mind. 6 Posts
pro Monat
2 h Community Management pro Monat
Alle Pakete zzgl. einmalige Startpauschale von CHF 800.–. Alle Preise exkl. MwSt.
Die ersten sechs Monate sind verbindlich. Danach läuft das Abo monatlich weiter und kann jederzeit mit einem Monat Frist gekündigt werden. Heisst: Eine Kündigung im März beendet das Abo per 30. April.
Wechsel in ein kleineres Paket: Ab dem 7. Monat jederzeit möglich mit einem Monat Kündigungsfrist.
Wechsel in ein grösseres Paket: Jederzeit und sofort möglich. Im Wechselmonat wird nur der anteilige Unterschied verrechnet, bei einem Wechsel Mitte Monat also die Hälfte. Eine neue Mindestlaufzeit entsteht dabei ausdrücklich nicht.
Nicht enthalten: Anfahrt und Spesen (in keinem Paket enthalten, werden pro Produktionstermin separat verrechnet), Werbebudget, externe Leistungen wie Sprecher oder Studio sowie Krisenkommunikation.
Die Startpauschale fällt in jedem Fall an, auch wenn die Kanäle bereits bestehen. Sie umfasst das erste Kennenlernen, die Zieldefinition mit Zielgruppe und Tonalität, die Festlegung eines allfälligen Brandface, die Sichtung von vorhandenem Material und bestehenden Kanälen, Einrichtung beziehungsweise Prüfung und Verifizierung der Kanäle, Zugriffe und Rechteverwaltung im Business Manager sowie eine erste Themenliste. Pauschal CHF 800 für alle drei Pakete, das entspricht einem halben Tag.
Reel Premium (nur Die Marke inszenieren): Schnitt, animierte Typografie und Logo-Animationen, Timing auf die Musik, Colour Grading, grafische Einblendungen, zwei Korrekturschlaufen. Ein Beitrag, der auch für Werbebeiträge benutzt werden kann.
Reel Standard: Schnitt aus dem Drehmaterial, automatische Untertitel im Markenstil, leichtes Color Grading, Musik, eine Korrekturschlaufe.
Carousel: fünf bis acht gestaltete Slides mit Text und Layout, eine Korrekturschlaufe.
Story-Sets und Repurposing: Zweitverwertung aus vorhandenem Drehmaterial, um die Frequenz zu halten, ohne neue Produktion.
Die aufgeführten Positionen sind Richtwerte. Abweichungen bis zehn Prozent nach oben oder unten gleichen sich über die Laufzeit aus und werden nicht verrechnet. Mehraufwand darüber hinaus wird vorgängig abgesprochen und zum Stundenansatz verrechnet.
Nach einer ersten Zusammenarbeit im Abo-Modell kann jederzeit auf ein individuelles Modell gewechselt werden.
